Проблемы с соблюдением трудового законодательства в Хивской больнице

Сулейман-Стальской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, что ГБУ РД «Хивская центральная районная больница» нарушила требования закона, не проведя специальную оценку условий труда более 20 работников данной медицинской организации. Это является серьезным нарушением, которое может повлечь за собой негативные последствия как для сотрудников, так и для учреждения в целом.

Кроме того, по результатам проведенной специальной оценки условий труда работодателем не были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам с 4 работниками. Это также свидетельствует о неисполнении обязательств перед персоналом и нарушении их прав.

В соответствии с постановлением прокуратуры, учреждение и его руководитель были привлечены к административной ответственности по статье 5.27 (нарушение трудового законодательства) и 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (нарушение государственных нормативов охраны труда) в виде штрафов. Это решение подчеркивает важность соблюдения трудовых прав и норм охраны труда в медицинских учреждениях.

Для устранения выявленных нарушений прокуратура внесла представление главному врачу больницы. Фактическое устранение нарушений будет находиться под контролем прокуратуры. Это необходимо для того, чтобы обеспечить безопасность и соблюдение прав работников в будущем.