Пристальное внимание нужно уделить подготовке специалистов среднего профессионального образования

19 мая Комитет по образованию и науке Народного Собрания провел «круглый стол», посвященный подготовке кадров образовательными организациями среднего профессионального образования Республики Дагестан в соответствии с потребностями экономики региона.

Не секрет, что республика, да об этом говорят и по всей стране, испытывает нехватку в профессионально подготовленных кадрах. Особенно остро стоит вопрос с подготовкой работников инженерно-технического состава и среднего звена.

Сегодня, по данным Центра занятости наша республика испытывает дефицит кадров по 65 специальностям. Мы сделали попытку на заседании «кругло стола», с привлечением министерства образования, руководителей средних профессиональных учебных заведений, самих работодателей разобраться в причинах и выработать какие-то рекомендации для разрешения ситуации.

В конечном итоге пополнение отраслей народного хозяйства республики профессиональными кадрами даст свой экономический эффект как для развития самого предприятия, так и для экономики республики.

Что же выяснилось в процессе обсуждения проблемы?

По данным Министерства образования и науки Республики Дагестан, сегодня система среднего профессионального образования Республики Дагестан представлена 80 профессиональными образовательными организациями, из которых: 22 в ведении Министерства образования и науки РД, 5 в ведении Министерства здравоохранения РД, 4 - Министерства культуры РД, 3 - Министерства по физической культуре и спорту РД, 1 - при УФСИН РФ по РД, 45 частных (в том числе 16 религиозных (медресе).

Кроме того, подготовку кадров по образовательным программам среднего профессионального образования (далее ‒ СПО) осуществляют 5 вузов и 10 филиалов вузов.

Контингент обучающихся по образовательным программам СПО в текущем учебном году составил более 69 тыс. человек. Общий объем финансирования профессионального образования республики составляет около 2 млрд. рублей. Образовательный процесс обеспечивают 3 484 педагогических работника.

Вроде бы достаточно и учебных заведений и желающих учиться. В чем же дело?

Как выяснилось, основными проблемами, препятствующими эффективному функционированию и дальнейшему развитию системы среднего профессионального образования, на сегодняшний день являются:

- закрытый непубличный характер данных о кадровой потребности конкретных предприятий, а также отсутствие прогноза кадровой потребности на перспективу более 5 лет у большинства хозяйствующих субъектов;

- необходимость обновления основных фондов системы СПО, в первую очередь ремонта зданий учебных корпусов и общежитий, большинство из которых имеют возраст более 50 лет;

- образовательные программы продолжительностью 4 года 10 месяцев по новым ФГОС, что делают СПО непривлекательны для абитуриентов по сравнению с программами бакалавриата в вузах;   

- участие работодателей в процессе подготовки кадров не достигло масштабного системного уровня, что не способствует решению задач подготовки специалистов, соответствующих потребностям развивающейся экономики;

- система независимой оценки квалификации выпускников не достигла устойчивой нормы в деятельности СПО.

Государство прилагает определенные усилия, чтобы как- то урегулировать дисбаланс.

Распоряжением Правительства РД от 24.06.2021 утвержден Перечень наиболее востребованных в Республике Дагестан новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования, соответствующих приоритетным направлениям развития экономики Республики Дагестан.

Распоряжением установлено, что профессии, включенные в данный Перечень, являются приоритетными при подготовке рабочих кадров и специалистов среднего звена в профессиональных образовательных организациях.

Возрастает потребность в рабочих кадрах, особенно в инженерно-технических. Наблюдается значительный дефицит рабочих для промышленности, строительства и жилищно-коммунального хозяйства, сельского хозяйства, транспорта и дорожного хозяйства, энергетики и связи.

Участники «круглого стола» сошлись во мнении, что необходимо синхронизировать взаимодействие исполнительной и законодательной власти, профильных министерств и ведомств, работодателей и образовательных организаций в вопросах подготовки востребованных кадров.

Для решения создавшейся ситуации, после обсуждения вопроса «круглый стол» разработал проект рекомендаций Правительству РД и Министерству образования и науки РД. Работа над итоговым документом продолжается. Участники круглого стола до 6 июня 2022 года могут представить в Комитет по образованию и науке свои предложения по улучшению ситуации в сфере подготовки рабочих кадров в республике. А Комитет наш будет держать вопросы подготовки профессиональных кадров средними специальными учебными заведениями на контроле.