Крупнейшие аутстаффинг-компании России: выбираем надежного партнера
Аутстаффинг – это операция по выводу из штата сотрудников с сохранением их функционала, которая стала весьма популярной среди крупнейших компаний по всему миру. Эта услуга позволяет значительно снизить нагрузку на кадровый отдел и бухгалтерию, а также сократить издержки. Если вы интересуетесь рынком аутстаффинга и хотите узнать о крупнейших компаниях, которые могут предложить высококачественный вывод и ведение штата, то эту статью для вас обязательно стоит прочитать.
Особенности аутстаффинга в России
Концепция аутстаффинга появилась в западных странах в 70-х годах прошлого века. Однако в России услуги аутстаффинга появились относительно недавно и связаны с экономическим кризисом в 1998 году. В то время многие компании вынуждены были пересмотреть свою кадровую политику с целью оптимизации расходов. Взяв на вооружение зарубежный опыт, российские компании до сих пор активно используют аутстаффинг, чтобы облегчить делопроизводство и сосредоточиться на важных задачах ведения бизнеса.
Аутстаффинг - это переоформление части сотрудников компании в компанию-подрядчика. Это позволяет сократить количество персонала в штате. При этом коллектив продолжает работать без изменений, каждый сотрудник выполняет свою работу, а все вопросы, связанные с трудовым и налоговым законодательством, решает компания-аутстаффер. Выплата пособий и страховок, решение юридических и налоговых вопросов, оформление приема на работу и увольнения - все это забота HR-специалистов сторонней организации.
В результате компания-заказчик освобождается от риска допустить ошибки в области трудового законодательства и экономит на выплате штрафов. Аутстаффинг - это эффективный способ оптимизации бизнеса и улучшения его эффективности.
Вступивший в силу в 2016 году закон № 116-ФЗ установил четкие правила использования сторонних работников и ввел понятие «заемного труда». Он регулирует отношения заказчика и аутстаффинговой компании и устанавливает срок предоставления услуг заемного персонала, который не может превышать 9 месяцев. Однако, с некоторыми категориями граждан агентство-аутстаффер может заключать срочный договор на срок до 5 лет. Новые правила запрещают использование заемного труда, если заказчик находится в состоянии банкротства или во время забастовки коллектива. Кроме того, заемный труд запрещен, если он нужен для обеспечения рабочих мест, где условия труда признаны вредными или опасными. Стоит отметить, что в переходный период закон может подвергаться изменениям, и система регулирования будет налажена полностью лишь через 2-3 года.
Для выбора надежной компании-аутстаффера нужно изучить особенности рынка данных услуг, а также основных игроков в этой области.
Рейтинг компаний, оказывающих услуги аутстаффинга
Согласно данным маркетинговых исследований, административный персонал занимает 46% сотрудников, находящихся в аутстаффинге; 24% — это финансовые менеджеры; IT-разработчики — 14%; топ-менеджеры — 10%, а рабочие составляют всего 6%.
Несмотря на то, что на рынке кадровых услуг есть много компаний, которые предлагают решения в области аутсорсинга и лизинга, именно аутстаффинг остается лидером. Около 20% кадровых услуг приходится именно на него. Как минимум в два раза меньший показатель показывают остальные.
Наибольшим заказчиком услуг аутстаффинга выступают компании, занимающиеся производством товаров повседневного спроса, банки, telecom- и IT-организации и производственные предприятия. У владельцев "сезонного" бизнеса эта услуга также пользуется большой популярностью.
Следует рассмотреть список тех компаний, которые давно прочно обосновались на рынке аутстаффинга, и заявили о себе как об организациях, предлагающих качественные услуги в данной области.
При выборе поставщика услуг аутстаффинга нужно обращать внимание не только на историю компании, но и на список ее клиентов, особенно если речь идет о крупных и известных предприятиях.
Станьте внимательными: с 1 января 2016 года услуги по аутстаффингу могут оказываться только частными или государственными агентствами занятости, получившими соответствующую аккредитацию. Кроме того, для этого компания, оказывающая услугу, должна иметь уставный капитал в размере не менее 1 млн рублей, не иметь долгов по налоговым взносам, а глава компании обязан быть дипломированным специалистом в области кадрового дела.
Во всех компаниях один из ключевых факторов успеха - это команда специалистов, которые занимаются важными делами. Однако, не все работники могут быть надежными и оперативными. В этой статье мы рассмотрим, как подобрать персонал, который будет действительно уметь работать и достигать поставленных целей.
Первый шаг, который нужно сделать, это составить качественное объявление о вакансии. Опишите в нем требования к соискателям подробно, поставьте четкие цели и ограничения.
Когда вы получите хотя бы несколько резюме, поведайте своим коллегам о них. Обсудите их преимущества и недостатки, чтобы определить, на какие вакансии стоит пригласить на интервью.
Однако, процесс найма не закончится на интервью. Если вы хотите, чтобы ваш персонал был надежным и оперативным, то нужно уделить внимание его обучению и поддержке.
Организуйте обучающие курсы, помогайте новым сотрудникам ознакомиться с особенностями работы в вашей компании и сделайте все возможное, чтобы они чувствовали себя частью команды.
И помните, лучший способ подтвердить надежность и оперативность вашего персонала - это действия. Если ваша команда справляется с поставленными задачами вовремя и качественно, значит, вы сделали все правильно.
«Ваш персонал» - одна из крупнейших и наиболее надежных компаний на рынке аутстаффинга в России. В рейтинге работодателей Avito.ru она занимает первое место, а также многократно получает звание "Привлекательный работодатель" от портала Superjob. Общее количество сотрудников компании составляет 35 000 человек. Свыше 7 лет успешной работы в области аутстаффинга и аутсорсинга кадровых услуг обеспечили компании великолепную репутацию как профессионального и надежного партнера. Она специализируется на предоставлении аутстаффинга и аутсорсинга персонала, успешно решая все кадровые вопросы в этих двух областях.
В 33 филиалах по всей России работает двадцать тысяч профессиональных HR-специалистов, проводящих кадровый документооборот, оформление, отчетность, страхование, обучение и даже униформу для работников более чем 60 крупнейших компаний России. Она работает с организациями, такими как X5 RETAIL GROUP, "Спортмастер", FIX Price, METRO, IKEA, BOSCO, "Седьмой континент" и другими.
Клиенты, которые уже воспользовались услугами «Ваш Персонал», отмечают высокий уровень организационных навыков ее сотрудников. Они оперативно и качественно выполняют самые сложные задачи кадрового производства и уделяют особое внимание пожеланиям клиента.
Если у вас есть цель сокращения штата, не потеряв при этом квалифицированных специалистов, или нужно обойти ограничения по численности персонала, чтобы снизить расходы на урегулирование споров и конфликтов с сотрудниками, то компания «Ваш персонал» является идеальным партнером, который может решить все ваши кадровые вопросы.
Новинка на рынке кадровых услуг: qWell.staffing обеспечивает бизнес-клиентов инновационным подходом. Это подразделение компании qWell выгодно выделяется на фоне других компаний-аутстафферов и аутсорсеров.
В 2007 году компания приняла решение о ребрендинге, в результате которого существует 4 компании, включая qWell.staffing. Она специализируется на подборе и предоставлении заемного линейного персонала, что привело к стабильной репутации на рынке кадровых услуг.
Бренд qWell.staffing привлек известных клиентов, таких как «АШАН», OBI, REAL и «Техносила», благодаря своей способности ежедневно обслуживать больше 5000 человек. C филиалами компании, находящимися в 46 городах России, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге, qWell.staffing уверенно укрепляет позицию на рынке кадровых услуг.
Leader Team - это национальная компания, которая может предложить свои услуги по аутстаффингу персонала в любом регионе России. Компания имеет более чем 10-летний опыт работы и занимает второе место в рейтинге самых известных HR-организаций (по версии ИД Retailer). Leader Team функционирует в более чем 50 городах России. Среди многочисленных клиентов компании заслуживают внимания такие крупные ритейлеры, как «Магнит», «ДИКСИ», «Лента», MediaMarkt и Castorama. Но многие люди не знают, что Leader Team также активно занимается благотворительной деятельностью, направленной на развитие творческих способностей детей из детских домов.
Leader Team предлагает своим сотрудникам множество льгот и привилегий, направленных на улучшение качества их жизни. Компания предоставляет профессиональные обучающие программы и возможности для карьерного роста. Кроме того, Leader Team создает условия для комфортной работы и уделяет внимание здоровью своих сотрудников. Также важно отметить, что компания имеет отличную репутацию в HR-сфере благодаря ее эффективному подходу к управлению персоналом.
В целом, Leader Team - это компания, которая не только заботится о своих клиентах, но и о своих сотрудниках. Их успешная деятельность и благотворительность свидетельствуют о серьезном отношении к социальной ответственности и приверженности качеству, которые важны для любой успешной компании в современном мире.
"Кристанваль": решение всех трудностей
Вот уже 15 лет московская фирма "Кристанваль" помогает своим клиентам в составлении штата сотрудников, а также предоставляет услуги по аутсорсингу. Она готова взять на себя ответственность за все бухгалтерские вопросы, возникающие в процессе рабочей деятельности, а значительно облегчить контакты с трудовой, налоговой инспекциями, пенсионным фондом и другими органами. Это уважаемое предприятие уже успело сотрудничать с такими крупными компаниями как "Главпродукт", "Перекресток", KupiVip.ru, "ФК Моторс" и многими другими.
Global Staff Resource: аутсорсинг под ключ
Компания Global Staff Resource специализируется на оказании аутсорсинговых услуг в складской логистике, производстве и контактных центрах. С самого начала своей деятельности в 1998 году, она предоставляет полный цикл маркетинговых услуг, сопровождая каждый проект юридически и финансово.
Несмотря на то, что заказать аутстаффинг штата не получится, Global Staff Resource с удовольствием предоставит консалтинговые или аутсорсинговые услуги, если это требуется для реализации стратегии развития вашей компании. Компания уже давно сотрудничает с крупными международными заказчиками, такими как DHL, Adidas, LG, Henkel, обеспечивая четкую организацию рабочего процесса, профессиональный подбор персонала и компетентное решение сложных производственных задач.
В России существует множество компаний, специализирующихся на аутстаффинге и аутсорсинге, и чтобы выбрать наиболее подходящую организацию, следует обратить внимание на их основные характеристики. Однако, выбирать стоит только тех подрядчиков, которые имеют безупречную репутацию среди крупных предприятий. Иначе, вы можете столкнуться с непредвиденными проблемами, а оказание услуг может не приносить никакой пользы.
Фото: freepik.com