Выбираем элитный домашний персонал. Няни и гувернантки из Англии

Важность элитного британского персонала в семье заключается не только в помощи по дому, но и в обеспечении качественного воспитания детей. Когда дело касается выбора няни для детей младше 4-5 лет, важны навыки, опыт, образование и репутация специалиста. Для получения более подробной информации, можно рассмотреть детальные характеристики кандидатов.

Персональный воспитатель из Англии способен не только научить ребенка хорошим манерам, но и помочь ему в интеллектуальном развитии. В настоящее время, когда комфорт и уход за домом являются главными факторами, найм британских помощников по дому – возможность легко и доступно справится со всеми рутинными делами.

Лучший способ получить элитных британских профессионалов – контактировать с кадровым агентством. Найти такое агентство можно, к примеру, через переводчиков.

200 лет назад, как в случае с Евгением Онегиным, европейское образование и французский язык были обыденностью, а значит, были значительным преимуществом перед другими людьми. Сегодня умение читать и писать не вызывает никаких особых сомнений, но свободное владение иностранным языком или другие навыки, как, например, европейский тип мышления, по-прежнему отличают квалифицированных личностей и будут помогать им преодолевать географические границы и восходить новым высотам.

Домашний персонал из Великобритании – это профессионалы своего дела с вековыми традициями. Например, в средние века высшей английской знати прислуживали мужчины благородного происхождения, а быть пажом его величества считалось высшей честью. Более того, в начале 20-го века треть женского населения Англии работала наемными работницами в частных домовладениях. Сегодня в Великобритании существуют соответствующие направления в высших учебных заведениях, выпускники которых получают магистерские дипломы дворецких, нянь, гувернанток, гувернеров – их специализация предполагает работу в качестве домашнего персонала.

В отличие от Великобритании, профессиональный уровень российского домашнего персонала оставляет желать лучшего. В Советском Союзе быт полностью уничтожил понятие прислуги, а минимизированные требования хозяев к работникам, которые допускаются до самого ценного – дома, семьи, детей, оказали отрицательное влияние на уровень российских соискателей на позиции домашнего персонала.

Несмотря на это, маленький ребенок проводит большую часть своего времени дома, поэтому качество и профессионализм домашнего персонала имеют большое значение. В Великобритании домашний персонал считается профессией, которая не является чем-то постыдным. Прислуга из Англии – это образованные люди, с высоким уровнем собственного достоинства, но при этом имеющие четкое понимание, где заканчивается семья работодателя и начинается профессиональная деятельность.

В России работа в качестве няни или помощницы по хозяйству еще долго будет считаться временной и не требующей специального образования и навыков, но в других странах все иначе. Неудивительно, что быть няней, гувернанткой, гувернером, садовником в частном доме – это сознательный выбор молодых людей в Великобритании. Они могут быть представителями династии мажордомов или садовников – это также очень распространенное явление даже в современной Великобритании, когда одна и та же семья в течение нескольких поколений предлагает услуги домашнего персонала.

Подбор профессионального персонала из Англии

Первоклассный профессионализм дороже всего. Зарплата английского домашнего персонала, такого как няня, гувернер, гувернантка или дворецкий, варьируется от 700 до 1200 фунтов стерлингов в неделю, что не доступно каждой семье. Тем не менее, элитный персонал из Англии очень популярен в домах арабских шейхов и южно-азиатских промышленных магнатов. Несмотря на важность сохранения национальных традиций в этих странах, родители осознают ценность ранней интеграции в европейское культурное пространство.

В России элитный персонал из Великобритании также набирает популярность с каждым годом. Отличительной чертой России является то, что английскую няню хотят иметь не только очень богатые люди. Даже для upper-middle класса в России возможно начать инвестировать серьезные деньги в образование своих детей с самого начала. Для таких семей доступны специальные программы, такие как одна няня на две семьи (что снижает зарплату няни до 400 фунтов стерлингов в неделю для каждой семьи), или почасовая няня.

Няни и гувернантки из Великобритании привлекают внимание родителей как заботливые и опытные наставники, которые обеспечивают правильное воспитание и развитие детей. Однако, для того чтобы нанять квалифицированного специалиста из Великобритании, нужно учитывать определенные требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в британских или иностранных семьях, наличие рекомендаций. Родители должны понимать, что няня без опыта может быть риском для их ребенка, даже если у нее есть лучшие дипломы. Это может привести к необходимости повторного оформления виз и перелетов, что займет много времени и денег.
• Оптимальный возраст или пол – от 25 до 40 лет (и более, если нужна няня-бабушка). Лучше выбирать мужчину для воспитания мальчика, а женщину – для девочки, поскольку они легче найдут общий язык. Однако, это не является обязательным условием.
• Наличие специальной подготовки по преподаванию английского языка как иностранного.

Диплом будущего наставника также является важным фактором при выборе квалифицированной няни. Колледж Норленда имеет солидную историю подготовки нянь, обучение в котором займет определенное время и деньги. Кроме этого, также существует The Princess Christian College, The Chiltern Nanny Training College и London Montessori School, а также ряд национальных организаций в области образования. Эти организации предлагают различные уровни квалификации гувернеров и нянь, включая годичный базовый курс до уровня персонального управляющего в детском образовательном заведении.

Сегодня, быть носителем английского языка уже не является достаточным условием для иметь высокое звание няни или гувернантки из Англии. Требуется серьезная подготовка и документальные подтверждения. Поэтому, для того чтобы обеспечить правильное воспитание своего ребенка, необходимо выбирать няню с опытом работы и подходящей квалификацией.

Великобритания славится своей давней традицией многочисленной прислуги, которая возникла в викторианскую эпоху (середина – конец IХХ века). В то время классический пул персонала включал в себя до 10 различных профессий, каждая из которых имела четко прописанные обязанности, такие как: дворецкий, экономка, камердинер, камеристка, лакеи, горничные, повара, няни, гувернантки, садовники, конюшенные и многие другие.

Хотя традиция сохраняется и в наши дни, в больших аристократических домах Великобритании наблюдается тенденция к сокращению количества прислуги и совмещению должностей. Современным семьям, например, камердинер или камеристка могут показаться избыточными.

Сегодня актуальность сохраняют некоторые профессии, такие как:

• Управляющий (major d’omo), который отвечает за менеджмент персонала в большом доме/домах, распределяет обязанности и контролирует их выполнение. Кроме того, управляющий ведет домашнюю бухгалтерию и выполняет сопутствующие обязанности.
• Дворецкий (butler), управляющий конкретным домом, в котором, как правило, постоянно проживает.
• Шеф-повар (chief), который, безусловно, отвечает за готовку пищи.
• Садовник (gardener), который ухаживает за садом, газоном и цветником.
• Экономка (housekeeper), которая контролирует порядок в доме, закупает продукты, бытовую химию и другие необходимые в хозяйстве товары. Она также ведет соответствующую бухгалтерию и отчитывается о потраченных средствах.

Также следует отметить профессию водителя-охранника, которая пользуется все большей популярностью среди прочего домашнего персонала.

Набор прислуги может быть изменен и расширен за счет других помощников (прачек, горничных и др.), а может быть минимизирован до 1-2 наиболее необходимых людей. Все члены прислуги должны иметь соответствующие дипломы и сертификаты, особенно если речь идет об элитном британском персонале.

Наличие иностранной прислуги в доме предполагает ее постоянное проживание в нем, что, в свою очередь, обуславливает необходимость подготовки нескольких комнат в доме специально для персонала.

Если вы ищете няню или гувернантку из Великобритании, то вам стоит обратиться за помощью к профессиональному агентству. Это особенно важно, если вы хотите комплектовать штат домашних работников. Профессиональное агентство поможет вам:

1. Найти идеальных кандидатов, которые подойдут вам по всем параметрам, таким как возраст, пол и опыт работы. Например, если вы ищете няню вроде Мэри Поппинс, то не стоит искать гувернантку, которая уже давно подрабатывает на дому. А если ваш сын мечтает о лошадях, то вам идеально подойдет гувернер-мужчина, который занимался верховой ездой.
2. Проверить правда ли то, что заявляют кандидаты в своих резюме и каков уровень их знаний. Например, даже в шестидневном курсе по дому маникюрщицы предполагается уровень 1 домашнего диплома, который звучит для многих как образование среднего или высшего уровня. Только профессионалы могут определить истинный уровень образования кандидата.
3. Провести все необходимые интервью и собеседования, оценить психологическую зрелость кандидатов и знание специфики работы в семье. Заказчик не может адекватно оценить будущего работника, не являясь профессиональным рекрутером. Часто выбор делается просто на основе симпатии или антипатии, что недостаточно для подбора качественного персонала.
4. Заменить работника в случае форс-мажора. Внезапные обстоятельства могут требовать замены работника, но агентство поможет вам быстро решить проблему.
5. Оформить визы, документы и купить билеты для вашего персонала. Это последний пункт, который предлагается далеко не всеми агентствами, а часто вынуждает заказчика заниматься оформлением документов.

Не спешите находить домашнего персонала самостоятельно, даже если вы думаете, что справитесь без агентства. Профессиональные рекрутеры помогут вам найти идеальных кандидатов, которые подойдут именно вам.

Агентства подбора домашнего персонала, такие как English Nanny, занимаются решением всех вопросов, связанных с наймом квалифицированного персонала для различных домашних задач. Команда агентства осуществляет подбор специалистов с начала до конца, включая первую встречу с будущим работодателем, а также вплоть до момента, когда новый сотрудник переступит порог дома. Кроме того, менеджеры aгентства остаются на связи со своими заказчиками на протяжении 24 часов в сутки. Нужно отметить, что English Nanny является аккредитованным агентством, имеющим награды The Recruitment & Employment Confederation REC, Good nanny agency Guide и Bestbear. У них есть лучшие гарантии по заменам персонала в течение первых 8 месяцев. Кроме того, полная оплата осуществляется только после того, как персонал уже подобран.

Данные агентства не только привлекательны для семей, ищущих домашний персонал, но и для соискателей, желающих найти интересную и высокооплачиваемую работу в мировых столицах, таких как Москва, Санкт Петербург, Киев, Лондон, Париж, Дубаи и Гонконг. Агентства по подбору персонала являются надежными помощниками и консультантами для иностранных работников, желающих найти работу в другом государстве.

Для получения более подробной информации об агентствах подбора домашнего персонала можно связаться по телефонам разных городов:

• Москва +7 (495) 543-76-55
• Санкт-Петербург +7 (812) 332-53-01
• Екатеринбург +7 (343) 237-24-99
• Нижний Новгород +7 (831) 212-37-88
• Ростов-на-Дону +7 (863) 303-29-02
• Казань +7 (843) 203-93-55
• Челябинск +7 (351) 779-54-38
• Самара +7 (846) 212-95-54
• Киев +38 (044) 392-84-23
• Астана +7 (7172) 72-74-13

Фото: freepik.com